Corplife GmbH

Mit CorpLife konnten wir die Vorteile digitaler Gutscheine mit der klassischen Vorteilswelt für Mitarbeiter kombinieren.

section divider
feedback icon

Problem / Herausforderung

Unattraktive Mitarbeiterangebote

  • Viele Firmen bieten unattraktive und unstrukturierte Mitarbeiterangebote
    (kein Update bei alten Angeboten)


Beschränkter Zugang

  • Zugriff beschränkt auf Arbeitsplatz (Intranet)


Viel Aufwand


  • Das Managen von MA Benefits verschlingt wertvolle Unternehmensressourcen (HR, BR)

section divider
feedback icon

Lösung

CorpLife-Mitarbeiterwelt:

  • All-In-One Lösung für Unternehmen ==> ein AP

  • System immer Up to Date


Win-Win-Win-Situation

  • Exklusiver Zugang für MA der jeweiligen Firma

  • Zugriff 24/7 von jedem internetfähigem Gerät

  • Regelmäßig neue Angebote (aktive Komm. per NL)

section divider
feedback icon

Geschäftsmodell

Weekly Offers

  • Kommission an jedem verkauften Gutschein   (Durchschnittsmarge netto 30%)


Permanent Offers:

  • Ähnlich wie Inseratverkauf: CorpLife erhält fixen Betrag für Dauer der Präsenz (990,-/Monat)

  • Zusatzprodukte: Stand-Alone-Newsletter, diverse Banner,...


Buchungen & Reservierungen:

  • Book your Table: Gastro Reservierungstool,   Endkunde zahlt EUR 5,- pro Reservierung

  • Boouk your Trip: Reiseplattform, Mix von Marge und Inseratpräsenz

  • Billa Onlineshop: Fixe Fee


Company Fee:

  • Jedes Unternehmen zahlt eine jährliche Fee seit 2017

section divider
feedback icon

USP

Konsumaffinste Zielgruppe  

  • Direkter Zugang für Anbieter zur konsumaffinsten Zielgruppe


Geschlossene Plattform

  • Zugriff nur für Arbeitnehmer des jeweiligen Unternehmens


Schutz der Marken vor Verwässerung

  • Exklusivität: Keine Verwässerung der Marke durch öffentliche Präsenz

section divider
feedback icon

Investment Deal

Wie viel Kapital wird benötigt?
Kapitalbedarf:   EUR 500.000,- 

Aktuelle Bewertung (Premoney)

EUR 3 Mio.

Hauptsächliche Mittelverwendung

  1. Produktentwicklung (App, neue Produkte:
    B2BMarketplace,Immobilien,Flohmarkt,...)

  2. Zwei bis drei Mitarbeiter für Sales & Operations

  3. Expansion in Städten: Linz, Graz, Salzburg

  4. Expansion Slowakei: Vier bis fünf Sales-Mitarbeiter & Developer

  5. Neue Märkte: Tschechien (Launch & Salesteam)

section divider
feedback icon

Team

Mario Nowak

Geschäftsführung & Development

Lucia Papesova

Führung Slowakei, Business Development

Wolfgang Weibl

Leitung & Schulung Sales-Team Ö., Key Accounting

David Hasenclever

Key Account und Business Development (Stärken: Hunting, Cold Calling)

section divider
feedback icon

Erfolge

Rasches Wachstum & Expansion

  • Nov. 2015:   Going-Live in Österreich

  • März 2016:  Über 10.000 angemeldete User

  • Jun. 2016:    10.000 Umsatz pro Woche durch Gutschein-Verkäufe (Voucher)

  • Jun. 2016:   1 Jahreskooperation PO für 10.000

  • April 2017:  Going-Live in Slowakei

  • April 2017:  Über 1.200 Gutscheinverkäufe pro Monat

  • Mai 2017:  50.0000 Umsatz mit Gutscheinen pro Monat

  • Juli 2017:  Über 100.000 Monatsumsatz in Österreich

  • Sept. 2017: Über 100 Firmenkunden mit mehr als 300.000 Mitarbeitern